Da möchte sich ein Realschüler, der nächstes Jahr mit der Schule fertig ist, um einen Ausbildungsplatz bei der Stadt Heidelberg bewerben. Doch leider nimmt das Bewerbungssystem seine Bewerbung nicht an, weil eine Sperre die Bewerbung von altersgerechten Schulabgängern verhindert.
Wie alt sind denn Realschüler, die nichts sitzengeblieben sind oder zu spät eingeschult wurden? 16 oder 17, nicht wahr?
Ja wenn doch aber die Zugangsvoraussetzung zu dieser Ausbildung bei der Stadt Heidelberg „Mittlere Reife“ ist, dann sollte man auch Jugendliche nehmen, die 16 oder 17 Jahre alt sind.
Sehr merkwürdig!
Nachtrag 29.10.2013:
Heute kam auf meine Anfrage hin folgende Antwort:
Sehr geehrter Herr,
hierbei handelt es sich leider noch um technische Komplikationen.
Die Angabe des Geburtsdatums ist allerdings keine Pflichtangabe,
d.h. der Bewerber kann dieses Feld einfach freilassen. Wir werden es dann aufgrund
der Angaben im beizufügenden Lebenslauf/Zeugnis nachpflegen.
Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung.
Freundliche Grüße
i.A.
K.
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Stadt Heidelberg
Personal- und Organisationsamt
Aus- und Fortbildung
Rathaus, Marktplatz 10
69117 Heidelberg
Tel: 06221-5811240
Fax: 06221-5811990
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Och, so merkwürdig ist das nicht.
Formal reicht ein Realschulabschluss aus, aber …
Minderjährige Azubis machen gerade im öffentlichen Dienst echte unlösbare Probleme.
Mann oder Frau stelle sich vor, dass im öD Freitags meist nur bis Mittags gearbeitet wird, äh die Bediensteten nur bis Mittags anwesend sind.
Um nun die 39 Stunden wöchentliche Arbeitszeit voll zu bekommen, wird meist die anderen Tag eine Stunde dran gehängt. Also statt 7,49 Stunden dann 8,49 Stunden.
Und genau da ist das Problem. Minderjährige dürfen maximal 8 Std. pro Tag arbeiten.
Also können sie am Freitag nicht früher gehen. Und da sie nicht alleine im Büro bleiben können, müsste irgendwer von den anderen auch länger bleiben …
Problem erkannt?
Also wird einfach kein minderjähriger Azubi eingestellt. Problem gelöst …
Wenn die entsprechend eingeschult wurden, können die sogar erst 15 sein, wenn die die Realschule abschließen. Allerdings sind die meist so fit, daß die nicht in der Realschule sondern eher auf dem Gymnasium landen. Aber selbst da gibt es welche, die das Abitur schon mit 17 machen. Aber generell sind Minderjärige Azubis immer eine Herausforderugn für einen Betrieb, der es mit dem Gestzen ernst nimmt. Da hat man es natürlich einfacher, wenn man nur Volljährige aufnimmt.